近年来，滁州市琅琊区人社局全力推动、执行新时代“满天星”人才方案、“人才兴皖”工程，“双招双引”作业，不断打造人才开展新高地，“引育留用”人才，绘就人才“满天星”。

　　完成奖补促创。近年来，琅琊区辅导辖区企业申报博士后赞助方案，执行资金3万元，鼓舞企业建站吸引博士，完成建站补助、人员补助100余万元，极大地提高了相关企业引培博士和申建市、省、国家级博士后科研作业站的活跃性。支撑企业安排职业技能等级自主确定，激起企业技能人才培养的动力和生机，为11家次企业，发放训练补助资金257万元，惠及约1363名高级工。

　　建立渠道提效。活跃地推动博士后作业站建造晋级，全力提高高级人才引育渠道层次。助推光智科技博士后科研作业站在市级站根底上两级连跳，接连经过省、国家两级审阅，获批国家级博士后科研作业站，完成了该区国家级博士后科研作业站零的突破。一起，活跃发动、辅导九华药业申报国家级博士后科研作业站，现在已经过市级审阅，并获批引荐省、国家级科研作业站。优选滁州电网马艳技能大师作业室和滁州红三环大酒店有限责任公司郭荣武技能大师作业室成功申报省级技能大师作业室，有用发挥领衔人演示引领效果，经过带徒传艺，技能攻关，技艺传承和技能推行，促进更多技能人才生长成才，继续强大技能人才队伍。

　　人才驱动强基。引育博士以上高层次人才200余人，注册高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”，2名工程师获评正高级职称，1名高级工程师获评“省学术技能带头后备人”评选。经过企业与高校、科研机构联合培养人才，促进人才与工业的深层次地交融，经过产学研协作，引入博士后3人。培养高级工等级以上高技能人才1500人以上，为全区经济社会快速健康开展夯实了人才根底。(侯姗姗 李璐)